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コーディングテストよりもクイズを交えた面接の方が良いってことか。篩にかけるのも大変だが、残ったのが会社の希望通りに働いてくれる人なのかも気になるところ。
uturi のブックマーク 2015/07/21 03:50
30日間で300回のプログラミング面接をしてわかったこと | POSTD[労働][仕事][プログラミング]コーディングテストよりもクイズを交えた面接の方が良いってことか。篩にかけるのも大変だが、残ったのが会社の希望通りに働いてくれる人なのかも気になるところ。2015/07/21 03:50
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postd.cc2015/07/20
プログラマの採用方法を改善するため、1カ月程前にTriplebyteを立ち上げました。昔から変わらず、履歴書、コードをホワイトボードに書かせるプログラミングテスト、そして直感など、これらを判断基準に面接を行う...
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コーディングテストよりもクイズを交えた面接の方が良いってことか。篩にかけるのも大変だが、残ったのが会社の希望通りに働いてくれる人なのかも気になるところ。
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30日間で300回のプログラミング面接をしてわかったこと | POSTD
postd.cc2015/07/20
プログラマの採用方法を改善するため、1カ月程前にTriplebyteを立ち上げました。昔から変わらず、履歴書、コードをホワイトボードに書かせるプログラミングテスト、そして直感など、これらを判断基準に面接を行う...
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