「業務に支障が生じたことと男性社員の服装との間の因果関係を立証できたのであれば、セクハラと認定され、損害賠償が可能となるかもしれません。ただ、その立証は相当困難ではないかと思います」

m-tenshi のブックマーク 2015/07/21 15:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/260165987/comment/m-tenshi" data-user-id="m-tenshi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/c_1623/c_1096/n_3419/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/c_1096/n_3419/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fc_1623%2Fc_1096%2Fn_3419%2F" data-user-icon="/users/m-tenshi/profile.png">男性社員の「透け乳首」に女性から大ブーイング――不快に思われたら「セクハラ」？ - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%80%A7">性</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「業務に支障が生じたことと男性社員の服装との間の因果関係を立証できたのであれば、セクハラと認定され、損害賠償が可能となるかもしれません。ただ、その立証は相当困難ではないかと思います」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/m-tenshi/20150721#bookmark-260165987"><span class="datetime-body">2015/07/21 15:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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