最近は「人事マニュアル」が氾濫して、組織に「順応」できるイエスマンばかりを採りたがる。それは、組織の「維持」には必要だけど、人材を育てる役目を止めたら、それこそ「企業機能停止」だろう。

kirishima2813 のブックマーク 2010/11/11 15:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/26388389/comment/kirishima2813" data-user-id="kirishima2813" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/satohhide.hatenablog.com/entry/20101110/1289356513" data-original-href="https://satohhide.hatenablog.com/entry/20101110/1289356513" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsatohhide.hatenablog.com%2Fentry%2F20101110%2F1289356513" data-user-icon="/users/kirishima2813/profile.png">就活に立ちはだかる人事採用のプロという“バカの壁” - 新温暖化メモ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95">就職活動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%80%9D%E8%80%83">思考</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%A6%E6%AD%B4">学歴</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%83%85%E5%A0%B1">情報</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E6%B4%BB">就活</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">最近は「人事マニュアル」が氾濫して、組織に「順応」できるイエスマンばかりを採りたがる。それは、組織の「維持」には必要だけど、人材を育てる役目を止めたら、それこそ「企業機能停止」だろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kirishima2813/20101111#bookmark-26388389"><span class="datetime-body">2010/11/11 15:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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