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id:raderjp そこで最低賃金と解雇規制を取っ払って丁稚奉公の復活ですよ。企業側は「雇うけど一人前になる前は一人前の給料は諦めてね(=丁稚奉公)」と言うのが本音。人不足はウソで買いたい値段で売ってないだけ。
anomy のブックマーク 2010/12/03 01:16
就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性[雇用]<a href="/raderjp/">id:raderjp</a> そこで最低賃金と解雇規制を取っ払って丁稚奉公の復活ですよ。企業側は「雇うけど一人前になる前は一人前の給料は諦めてね(=丁稚奉公)」と言うのが本音。人不足はウソで買いたい値段で売ってないだけ。2010/12/03 01:16
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diamond.jp2010/12/01
58年北海道生まれ。81年東京大学経済学部卒。三菱商事、野村投信、住友信託銀行、メリルリンチ証券、山一證券、UFJ総研など12社を経て、2005年に楽天証券経済研究所客員研究員、23年3月から現職。 山崎元のマルチ...
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id:raderjp そこで最低賃金と解雇規制を取っ払って丁稚奉公の復活ですよ。企業側は「雇うけど一人前になる前は一人前の給料は諦めてね(=丁稚奉公)」と言うのが本音。人不足はウソで買いたい値段で売ってないだけ。
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就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性
diamond.jp2010/12/01
58年北海道生まれ。81年東京大学経済学部卒。三菱商事、野村投信、住友信託銀行、メリルリンチ証券、山一證券、UFJ総研など12社を経て、2005年に楽天証券経済研究所客員研究員、23年3月から現職。 山崎元のマルチ...
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