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「学習(Learning)」とは、人や組織が、様々な経験をとおして、自らの行動の基準や、行動の前提となる「理論」を変更したり修正したりすることです。この定義に従うと、結果として「行動」が変わらなければ、それは学
masato611 のブックマーク 2012/06/08 09:35
ダブル・ループ学習と破壊的イノベーション | NED-WLT[教育][組織]「学習(Learning)」とは、人や組織が、様々な経験をとおして、自らの行動の基準や、行動の前提となる「理論」を変更したり修正したりすることです。この定義に従うと、結果として「行動」が変わらなければ、それは学2012/06/08 09:35
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