生産力を高めるために業務の効率化せずに、労働力をひたすら投入しているだけでは？結果、生産量は増えても生産性は低いままというだけじゃないのかな。残業時間と残業代がコスト増なり、生産効率を下げている。

godmother のブックマーク 2016/01/22 03:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/274558725/comment/godmother" data-user-id="godmother" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html" data-original-href="https://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.huffingtonpost.jp%2Frochelle-kopp%2Flabor-productivity_b_8865802.html" data-user-icon="/users/godmother/profile.png">日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？</a><br><p style="clear: left">生産力を高めるために業務の効率化せずに、労働力をひたすら投入しているだけでは？結果、生産量は増えても生産性は低いままというだけじゃないのかな。残業時間と残業代がコスト増なり、生産効率を下げている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/godmother/20160122#bookmark-274558725"><span class="datetime-body">2016/01/22 03:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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