サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
労働者の採用にそういうの使うの違法です。第三者提供や目的の同意がなければ情報はそもそも持ち出せません。ALSOKのケースは脱法行為に近いです。そもそもアメリカのクレジットスコアと違いすぎて話になりませんが。
houyhnhm のブックマーク 2016/01/07 16:29
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
news.cardmics.com2016/01/07
この記事は新しいサイトに移転しました。 約3秒後に自動的にリダイレクトします。 リダイレクトしない場合はこちらをクリックしてください。
34 人がブックマーク・13 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
労働者の採用にそういうの使うの違法です。第三者提供や目的の同意がなければ情報はそもそも持ち出せません。ALSOKのケースは脱法行為に近いです。そもそもアメリカのクレジットスコアと違いすぎて話になりませんが。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！
社員の採用に、個人信用情報を使うことは可能？仮にこれが使えるのなら借金の返済履歴など、信用のおける人物かどうかの判別が可能です。 - クレジットカードの読みもの
この記事は新しいサイトに移転しました。 約3秒後に自動的にリダイレクトします。 リダイレクトしない場合はこちらをクリックしてください。
34 人がブックマーク・13 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／