表向きは社員の健康促進という触れ込みで残業時間削減を全社的に取り組んでいる。残業減らせと声をかけただけでは誰も帰らないので、勤怠システムと入退館管理システムを監視し、削減できていない組織や人間の評価を

gorimaru7 のブックマーク 2016/01/25 11:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/277002033/comment/gorimaru7" data-user-id="gorimaru7" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20160123131828" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20160123131828" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20160123131828" data-user-icon="/users/gorimaru7/profile.png">SIはやめておけ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/SIer">SIer</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AE%8B%E6%A5%AD">残業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">表向きは社員の健康促進という触れ込みで残業時間削減を全社的に取り組んでいる。残業減らせと声をかけただけでは誰も帰らないので、勤怠システムと入退館管理システムを監視し、削減できていない組織や人間の評価を</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gorimaru7/20160125#bookmark-277002033"><span class="datetime-body">2016/01/25 11:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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