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企業ごとの差が大きいから一緒に男性にもアンケートしないと評価が難しい。よそでも働けるから退社できたってのもあろうし。/ 共同通信の調査。各業界の主要な会社計約100社アンケートに回答した28社約千人分。
yasudayasu のブックマーク 2016/01/26 13:48
女性総合職1期の80%退社 雇用均等法30年、定着遠く :話題のニュース:中日新聞(CHUNICHI Web)[抜粋引用][ハウツー][研究]企業ごとの差が大きいから一緒に男性にもアンケートしないと評価が難しい。よそでも働けるから退社できたってのもあろうし。/ 共同通信の調査。各業界の主要な会社計約100社アンケートに回答した28社約千人分。2016/01/26 13:48
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www.chunichi.co.jp2016/01/26
採用や昇進などの女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された1986年に大手企業に入社した現在50代前半の女性総合職のうち、昨年10月時点で約80%が退職していたことが23日、共同通信の調査...
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企業ごとの差が大きいから一緒に男性にもアンケートしないと評価が難しい。よそでも働けるから退社できたってのもあろうし。/ 共同通信の調査。各業界の主要な会社計約100社アンケートに回答した28社約千人分。
yasudayasu のブックマーク 2016/01/26 13:48
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女性総合職1期の80%退社 雇用均等法30年、定着遠く :話題のニュース:中日新聞(CHUNICHI Web)
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採用や昇進などの女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された1986年に大手企業に入社した現在50代前半の女性総合職のうち、昨年10月時点で約80%が退職していたことが23日、共同通信の調査...
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