会社主導で意図的に生産性を上げるのって限界がある気がする。必ずうまくいく方法論なんてあるわけなくて、ノってるプロジェクトは生産性が高いっていう観念論になっちゃうけど。

ardarim のブックマーク 2016/03/10 20:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/281571802/comment/ardarim" data-user-id="ardarim" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/48137" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/48137" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F48137" data-user-icon="/users/ardarim/profile.png">グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ（小林 雅一） @gendai_biz</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Google">Google</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">会社主導で意図的に生産性を上げるのって限界がある気がする。必ずうまくいく方法論なんてあるわけなくて、ノってるプロジェクトは生産性が高いっていう観念論になっちゃうけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ardarim/20160310#bookmark-281571802"><span class="datetime-body">2016/03/10 20:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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