「日本的経営//の元では企業業績が上向いても従業員給与は決して増えないものです。会社の業績が上がっても従業員の成果とは認められない、これもまた日本的成果主義の特徴の一つです。」

REV のブックマーク 2011/01/27 05:57

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もはや上辺を取り繕おうとすらしないのか - 非国民通信

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日本郵便、年功改め成果主義へ　年５００億円削減見込む（朝日新聞）日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を民間企業なみの成果主義に改める意向を...

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