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部下ができないのをすべて部下のせいにする上司がいる組織は成長できないので滅ぶと思ってるし、そういう組織が多いっぽいこともよく聞くので、この記事にあるようなことができるだけで強みになるのではないか説
mizoguche のブックマーク 2016/07/22 10:02
マネジメントを経験してようやくわかってきた、半年で部下を1人前にするコツ - トイアンナのぐだぐだ[management]部下ができないのをすべて部下のせいにする上司がいる組織は成長できないので滅ぶと思ってるし、そういう組織が多いっぽいこともよく聞くので、この記事にあるようなことができるだけで強みになるのではないか説2016/07/22 10:02
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toianna.hatenablog.com2016/07/21
試行錯誤しながら手に入れた部下や後輩を半年で1人前にするコツをまとめました。 嫌な先輩から、まあまあの上司になるまで まずは私の経歴を少し。昨年独立するまで外資で働いていました。新卒で入ったのは少数...
2296 人がブックマーク・171 件のコメント
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部下ができないのをすべて部下のせいにする上司がいる組織は成長できないので滅ぶと思ってるし、そういう組織が多いっぽいこともよく聞くので、この記事にあるようなことができるだけで強みになるのではないか説
mizoguche のブックマーク 2016/07/22 10:02
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マネジメントを経験してようやくわかってきた、半年で部下を1人前にするコツ - トイアンナのぐだぐだ
toianna.hatenablog.com2016/07/21
試行錯誤しながら手に入れた部下や後輩を半年で1人前にするコツをまとめました。 嫌な先輩から、まあまあの上司になるまで まずは私の経歴を少し。昨年独立するまで外資で働いていました。新卒で入ったのは少数...
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