現場や下に時間を使う分を上のご機嫌とりに使えば、さらに上の覚えがめでたくなって偉くなるシステムは、そもそも人間はよくあう人の方を気に入るという根幹に起因するからなあ。

augsUK のブックマーク 2016/09/06 13:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/300442850/comment/augsUK" data-user-id="augsUK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/dime.jp/genre/289207/" data-original-href="http://dime.jp/genre/289207/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fdime.jp%2Fgenre%2F289207%2F" data-user-icon="/users/augsUK/profile.png">なぜ”まともじゃない”管理職に限って出世していくのか？｜＠DIME アットダイム</a><br><p style="clear: left">現場や下に時間を使う分を上のご機嫌とりに使えば、さらに上の覚えがめでたくなって偉くなるシステムは、そもそも人間はよくあう人の方を気に入るという根幹に起因するからなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20160906#bookmark-300442850"><span class="datetime-body">2016/09/06 13:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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なぜ”まともじゃない”管理職に限って出世していくのか？｜＠DIME アットダイム

dime.jp2016/09/06

■連載／あるあるビジネス処方箋「まともではない管理職」。　人事コンサルタントや労働組合ユニオンの役員らと取材で話し合う時、こんな言葉が出るときがある。部下をいじめたり、パワハラでうつ病などにさせたり...

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