"いったんメンタルが低下した社員でも、「仕事に役立つ情報」を上司から頻繁に提供されるとメンタルが回復した"下の面倒を余裕をもって見ることができないなら、やっぱり組織としてどっかおかしいんだよな

ISADOK のブックマーク 2016/10/18 15:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/304711584/comment/ISADOK" data-user-id="ISADOK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/101400073/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/101400073/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fopinion%2F15%2F200475%2F101400073%2F" data-user-icon="/users/ISADOK/profile.png">若者を過労自殺に追い込む「平成の悪しき産物」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%81%8E%E5%8A%B4%E6%AD%BB">過労死</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;いったんメンタルが低下した社員でも、「仕事に役立つ情報」を上司から頻繁に提供されるとメンタルが回復した&quot;下の面倒を余裕をもって見ることができないなら、やっぱり組織としてどっかおかしいんだよな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ISADOK/20161018#bookmark-304711584"><span class="datetime-body">2016/10/18 15:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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