この研究職の男性は労働組合に加入していたのか。加入していれば、会社側との交渉でもっと粘れたのではないかと思うのだが。長時間労働が原因で精神疾患になったと労働局から認定されているのに解雇とは解せない。

vox_populivox_populi のブックマーク 2017/01/27 17:46

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

三菱電機、不起訴処分に 長時間労働、嫌疑不十分で:朝日新聞デジタル

    労使協定で定めた上限を超えた違法な長時間労働を入社1年目の男性(31)にさせたとして、労働基準法違反の疑いで書類送検された三菱電機(社・東京)と労務管理担当の社員1人について、横浜地検は27日、...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう