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どっちかっていうと大きすぎるのは家族の負担じゃなくて仕事の負担なのでは。最低限生活にかかる作業をする暇も無いってどうなの。
hilda_i のブックマーク 2017/03/16 12:26
いやー妻が育休明けて、しばらく時短勤務やって、いざ普通勤務に戻したら..どっちかっていうと大きすぎるのは家族の負担じゃなくて仕事の負担なのでは。最低限生活にかかる作業をする暇も無いってどうなの。2017/03/16 12:26
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anond.hatelabo.jp2017/03/16
いやー妻が育休明けて、しばらく時短勤務やって、いざ普通勤務に戻したら、 今までのペースで全然働けなくなった 保育園の送り迎え、いろんな家事etcetc 全然仕事と両立できない 下手にこっちが残業しまくったら...
26 人がブックマーク・8 件のコメント
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どっちかっていうと大きすぎるのは家族の負担じゃなくて仕事の負担なのでは。最低限生活にかかる作業をする暇も無いってどうなの。
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いやー妻が育休明けて、しばらく時短勤務やって、いざ普通勤務に戻したら..
いやー妻が育休明けて、しばらく時短勤務やって、いざ普通勤務に戻したら、 今までのペースで全然働けなくなった 保育園の送り迎え、いろんな家事etcetc 全然仕事と両立できない 下手にこっちが残業しまくったら...
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