見届け、というか残業するメンバーがいるなら負荷軽減のためにタスクを平準化したり増員したりの調整を行うのが上司の仕事だからな。残業ほったらかしで帰るような奴は上司の資格なし。

労働

sawarabi0130 のブックマーク 2017/05/10 14:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/336584853/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASK4X4522K4XULOB00B.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASK4X4522K4XULOB00B.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASK4X4522K4XULOB00B.html" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">帰るまで上司が見届け→残業２割減った　横須賀市が試行：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">見届け、というか残業するメンバーがいるなら負荷軽減のためにタスクを平準化したり増員したりの調整を行うのが上司の仕事だからな。残業ほったらかしで帰るような奴は上司の資格なし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20170510#bookmark-336584853"><span class="datetime-body">2017/05/10 14:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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