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エース的な人材以外の給与横並びで低く抑えていたほうが決算表上の数字はいい感じになりそうだし、しばらくこうなんじゃないかな。んで「消費者」がどんどんやせ細っていくと。
fuldagap のブックマーク 2017/06/30 11:29
「人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に[business]エース的な人材以外の給与横並びで低く抑えていたほうが決算表上の数字はいい感じになりそうだし、しばらくこうなんじゃないかな。んで「消費者」がどんどんやせ細っていくと。2017/06/30 11:29
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diamond.jp2017/06/30
東短リサーチ取締役チーフエコノミスト。1988年4月東京短資(株)入社。金融先物、CD、CP、コールなど短期市場のブローカーとエコノミストを 2001年まで兼務。2002年2月より現職。 2002年に米国ニューヨークの大...
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エース的な人材以外の給与横並びで低く抑えていたほうが決算表上の数字はいい感じになりそうだし、しばらくこうなんじゃないかな。んで「消費者」がどんどんやせ細っていくと。
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「人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に
diamond.jp2017/06/30
東短リサーチ取締役チーフエコノミスト。1988年4月東京短資(株)入社。金融先物、CD、CP、コールなど短期市場のブローカーとエコノミストを 2001年まで兼務。2002年2月より現職。 2002年に米国ニューヨークの大...
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