『この判決を活用すれば、ＩＴ業界の下請け構造の下では裁量がないとして、広い範囲で裁量労働制が無効になる可能性がある』そらそうよ

wkatu のブックマーク 2017/08/23 05:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/343763181/comment/wkatu" data-user-id="wkatu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/092bad5f6cf68d9b380e8288d7685509b13c1b17" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/092bad5f6cf68d9b380e8288d7685509b13c1b17" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2F092bad5f6cf68d9b380e8288d7685509b13c1b17" data-user-icon="/users/wkatu/profile.png">プログラマーの裁量労働制は違法！　システムエンジニアの裁量労働制が違法になったケースも（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">『この判決を活用すれば、ＩＴ業界の下請け構造の下では裁量がないとして、広い範囲で裁量労働制が無効になる可能性がある』そらそうよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wkatu/20170823#bookmark-343763181"><span class="datetime-body">2017/08/23 05:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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