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応募者側も、自分が出来ること、自分が本当にやりたいことが実は分かっていなくて、実際に仕事を始めてから「実はこの仕事に向いていない」「他にやりたいことがあった」と気づくパターンもある。
Dicer のブックマーク 2017/10/20 07:05
面接だけで、有能かどうか見抜けるか?応募者側も、自分が出来ること、自分が本当にやりたいことが実は分かっていなくて、実際に仕事を始めてから「実はこの仕事に向いていない」「他にやりたいことがあった」と気づくパターンもある。2017/10/20 07:05
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blog.tinect.jp2017/10/19
採用市場が活況を呈しているが、「うまく採用できず悩んでいる」とこぼす経営者、幹部は少なくない。 その悩みは大きく2つ。 「応募がない」と「入社させてみたら、思っていたほどパフォーマンスの高い人物では...
378 人がブックマーク・48 件のコメント
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応募者側も、自分が出来ること、自分が本当にやりたいことが実は分かっていなくて、実際に仕事を始めてから「実はこの仕事に向いていない」「他にやりたいことがあった」と気づくパターンもある。
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面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
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