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「お子様が急な発熱で、保育園から呼び出された」といったときには、子の看護休暇を取得できます。また、子育てと両立しながら在宅勤務で活躍している社員も多数。安心して働ける環境が整っています。
akirasasaki1969 のブックマーク 2017/10/19 13:48
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employment.en-japan.com2017/10/19
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システムエンジニア★残業は月20時間以下★在宅勤務OK★子の看護休暇・フレックス制度あり（834507）（応募資格：言語問わず開発経験者 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、… 雇用形態：正社員）｜株式会社サポータスの転職・求人情報｜エン転職
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