業種にもよるんだろうけど会社はコア人材の社員だけにして実務をフリーランスの集合体で回せるようにする　フリーランスは何社掛け持ちしてもよい　オンラインで完結するならそれでもよい　的なスタイルも既にあるか

straychef のブックマーク 2017/10/21 13:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/346582909/comment/straychef" data-user-id="straychef" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1163056" data-original-href="https://togetter.com/li/1163056" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1163056" data-user-icon="/users/straychef/profile.png">会社での働き方も変わる？糸井重里さんが語る「フリー」論</a><br><p style="clear: left">業種にもよるんだろうけど会社はコア人材の社員だけにして実務をフリーランスの集合体で回せるようにする　フリーランスは何社掛け持ちしてもよい　オンラインで完結するならそれでもよい　的なスタイルも既にあるか</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/straychef/20171021#bookmark-346582909"><span class="datetime-body">2017/10/21 13:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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会社での働き方も変わる？糸井重里さんが語る「フリー」論

togetter.com2017/10/21

糸井重里 @itoi_shigesato いま現在「フリー」の立場で働いている人が、これからの未来につながるあらゆる働き方の実験をしているのだと思う。売れすぎてすべて引き受けて資源が枯渇したり過労で倒れたりするこ...

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