サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
典型的「東大卒エリートだから言える」意見。城繁幸と同じ。「解雇規制の緩和」「同一労働同一賃金」『「終身雇用」や「年功序列・年功賃金」を盾にしてスキルを磨いてこなかったツケ』
anomy のブックマーク 2017/12/01 12:57
40代と50代の給与はこれからも増えない これまでが「甘すぎた」のか[格差社会]典型的「東大卒エリートだから言える」意見。城繁幸と同じ。「解雇規制の緩和」「同一労働同一賃金」『「終身雇用」や「年功序列・年功賃金」を盾にしてスキルを磨いてこなかったツケ』2017/12/01 12:57
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
president.jp2017/11/30
人手不足になれば、給与は上がるはずだ。現在「有効求人倍率」はバブル期の水準を上回っている。だが日本人の平均賃金は過去20年間ほとんど上昇していない。なぜなのか。それは企業が40代と50代の給与をおさえて...
25 人がブックマーク・2 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
典型的「東大卒エリートだから言える」意見。城繁幸と同じ。「解雇規制の緩和」「同一労働同一賃金」『「終身雇用」や「年功序列・年功賃金」を盾にしてスキルを磨いてこなかったツケ』
anomy のブックマーク 2017/12/01 12:57
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
40代と50代の給与はこれからも増えない これまでが「甘すぎた」のか
president.jp2017/11/30
人手不足になれば、給与は上がるはずだ。現在「有効求人倍率」はバブル期の水準を上回っている。だが日本人の平均賃金は過去20年間ほとんど上昇していない。なぜなのか。それは企業が40代と50代の給与をおさえて...
25 人がブックマーク・2 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /