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そもそも時短社員にそういう社外対応が必要な業務をさせるA社ってなんなんだろうか、とも思ったけど増田の前任者がそのA社の女性との体制でちゃんと仕事できてたんだから、増田にも問題がありそうな気もする。
aceraceae のブックマーク 2018/03/23 15:34
一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話[増田][仕事][マネジメント]そもそも時短社員にそういう社外対応が必要な業務をさせるA社ってなんなんだろうか、とも思ったけど増田の前任者がそのA社の女性との体制でちゃんと仕事できてたんだから、増田にも問題がありそうな気もする。2018/03/23 15:34
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anond.hatelabo.jp2018/03/23
私が悪かったのだろうか、と今も考え込んでしまう 担当者が異動することになり、その業務を引き継いだのが一年前 その業務は基本的にはA社に発注を依頼し、作業をして貰い、こちらが確認してOKをだし、支払う、と...
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そもそも時短社員にそういう社外対応が必要な業務をさせるA社ってなんなんだろうか、とも思ったけど増田の前任者がそのA社の女性との体制でちゃんと仕事できてたんだから、増田にも問題がありそうな気もする。
aceraceae のブックマーク 2018/03/23 15:34
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一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話
anond.hatelabo.jp2018/03/23
私が悪かったのだろうか、と今も考え込んでしまう 担当者が異動することになり、その業務を引き継いだのが一年前 その業務は基本的にはA社に発注を依頼し、作業をして貰い、こちらが確認してOKをだし、支払う、と...
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