採用差別は無理筋。「喫煙者のための優遇しない」＋「就業前1時間からは、喫煙禁止」（＝休み時間は実質禁止）とした上で、喫煙者は「規則を守れない可能性が高い」という理由で個別に不採用がギリギリ？

infobloga のブックマーク 2018/05/07 09:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/363628733/comment/infobloga" data-user-id="infobloga" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_all" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20180506-00000000-jct-bus_all" data-user-icon="/users/infobloga/profile.png">「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言　これは差別？厚労省の見解は...</a><br><p style="clear: left">採用差別は無理筋。「喫煙者のための優遇しない」＋「就業前1時間からは、喫煙禁止」（＝休み時間は実質禁止）とした上で、喫煙者は「規則を守れない可能性が高い」という理由で個別に不採用がギリギリ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/infobloga/20180507#bookmark-363628733"><span class="datetime-body">2018/05/07 09:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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