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採用を銀行員がやる限り、銀行員が考える銀行員らしくない人を選ぶことになるわけで、素直にコンサル使うなり外注したほうがいいと思う。
cvbbb のブックマーク 2018/05/28 17:08
求ム!銀行員らしくない人 安定より創造「ガチで採る」:朝日新聞デジタル採用を銀行員がやる限り、銀行員が考える銀行員らしくない人を選ぶことになるわけで、素直にコンサル使うなり外注したほうがいいと思う。2018/05/28 17:08
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www.asahi.com2018/05/28
安定志向でお堅い――。そんな銀行員のイメージを打ち破る人材の採用に、メガバンクが動き始めた。金融とITが融合する「フィンテック」の台頭などで、守りの発想では生き残れないとの危機感がある。 「みずほらし...
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採用を銀行員がやる限り、銀行員が考える銀行員らしくない人を選ぶことになるわけで、素直にコンサル使うなり外注したほうがいいと思う。
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求ム!銀行員らしくない人 安定より創造「ガチで採る」:朝日新聞デジタル
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安定志向でお堅い――。そんな銀行員のイメージを打ち破る人材の採用に、メガバンクが動き始めた。金融とITが融合する「フィンテック」の台頭などで、守りの発想では生き残れないとの危機感がある。 「みずほらし...
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