1位の時間貯蓄制度は、有給を気兼ねなく使える労働環境でないと残業代ゼロ制度化する。残業した分だけ有給が増えても、清算期間内に消化できなければタダ働きしたも同じ。サビ残の合法化を結果として招く懸念が強い

Pgm48p のブックマーク 2018/06/08 23:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365557116/comment/Pgm48p" data-user-id="Pgm48p" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/08/news132.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/08/news132.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1806%2F08%2Fnews132.html" data-user-icon="/users/Pgm48p/profile.png">日本でも導入できそうな「他国の働き方」は？　1位はオランダの……</a><br><p style="clear: left">1位の時間貯蓄制度は、有給を気兼ねなく使える労働環境でないと残業代ゼロ制度化する。残業した分だけ有給が増えても、清算期間内に消化できなければタダ働きしたも同じ。サビ残の合法化を結果として招く懸念が強い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20180608#bookmark-365557116"><span class="datetime-body">2018/06/08 23:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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