管理職がまともに仕事をしていれば、割り増し目当ての不必要な残業を認めなければいい、というだけに思えるのだが。管理職もオーバーワークだということであれば、やはりその会社がおかしいという話であり。

G1Xir3um のブックマーク 2018/06/20 02:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/366086866/comment/G1Xir3um" data-user-id="G1Xir3um" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blogos.com/article/305370/" data-original-href="http://blogos.com/article/305370/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblogos.com%2Farticle%2F305370%2F" data-user-icon="/users/G1Xir3um/profile.png">BLOGOS サービス終了のお知らせ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">管理職がまともに仕事をしていれば、割り増し目当ての不必要な残業を認めなければいい、というだけに思えるのだが。管理職もオーバーワークだということであれば、やはりその会社がおかしいという話であり。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/G1Xir3um/20180620#bookmark-366086866"><span class="datetime-body">2018/06/20 02:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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