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職場環境に不満を持っていたり離職を希望する者は、企業との対話や対話によって改善できる些細な譲歩によって思い留まることがよくある。AIを使ってもいいけど、とにかく彼らの話を聞いて欲しい。
hinbass のブックマーク 2018/09/05 20:56
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由職場環境に不満を持っていたり離職を希望する者は、企業との対話や対話によって改善できる些細な譲歩によって思い留まることがよくある。AIを使ってもいいけど、とにかく彼らの話を聞いて欲しい。2018/09/05 20:56
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www.itmedia.co.jp2018/09/05
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由:真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】(1/4 ページ) 「3カ月後に辞めてしまうオペレーターを予測してほしい」。そんな依頼を通...
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職場環境に不満を持っていたり離職を希望する者は、企業との対話や対話によって改善できる些細な譲歩によって思い留まることがよくある。AIを使ってもいいけど、とにかく彼らの話を聞いて欲しい。
hinbass のブックマーク 2018/09/05 20:56
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コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由
www.itmedia.co.jp2018/09/05
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由:真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】(1/4 ページ) 「3カ月後に辞めてしまうオペレーターを予測してほしい」。そんな依頼を通...
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