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コルセンはバス運転手と違って人手不足が賃金にダイレクト反映されてるから非正規雇用でも給料高いよ。それでも人が集まらない&離職率が高すぎ&お客様窓口閉められない。サポート窓口ないと文句言うでしょみんな。
takenokago のブックマーク 2018/09/06 01:37
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由コルセンはバス運転手と違って人手不足が賃金にダイレクト反映されてるから非正規雇用でも給料高いよ。それでも人が集まらない&離職率が高すぎ&お客様窓口閉められない。サポート窓口ないと文句言うでしょみんな。2018/09/06 01:37
コルセンはバス運転手と違って人手不足が賃金にダイレクト反映されてるから非正規雇用でも給料高いよ。それでも人が集まらない&離職率が高すぎ&お客様窓口閉められない。サポート窓口ないと文句言うでしょみんな。
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www.itmedia.co.jp2018/09/05
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由:真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】(1/4 ページ) 「3カ月後に辞めてしまうオペレーターを予測してほしい」。そんな依頼を通...
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コルセンはバス運転手と違って人手不足が賃金にダイレクト反映されてるから非正規雇用でも給料高いよ。それでも人が集まらない&離職率が高すぎ&お客様窓口閉められない。サポート窓口ないと文句言うでしょみんな。
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コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由
www.itmedia.co.jp2018/09/05
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