制度変更は当然として、会社が新人教育する現状を捨てられない新卒は多いだろう。「仕事がなくなったらクビ(雇用の保証)」と「仕事がある限りクビにならない(派遣切りはなくなる)」が引き換え。格差は広がると思う。

mohno のブックマーク 2018/12/02 12:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374621976/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/reskill.nikkei.com/article/DGXMZO38226950X21C18A1000000/" data-original-href="https://reskill.nikkei.com/article/DGXMZO38226950X21C18A1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Freskill.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO38226950X21C18A1000000%2F" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ　就社意識改めよう｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%B5%8C%E6%B8%88%E6%96%B0%E8%81%9E">日本経済新聞</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%9B%A3%E9%80%A3">経団連</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AD%A3%E6%9C%A8%E7%BE%A9%E4%B9%85">正木義久</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">制度変更は当然として、会社が新人教育する現状を捨てられない新卒は多いだろう。「仕事がなくなったらクビ(雇用の保証)」と「仕事がある限りクビにならない(派遣切りはなくなる)」が引き換え。格差は広がると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20181202#bookmark-374621976"><span class="datetime-body">2018/12/02 12:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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