「なぜできないんだ！」と詰める台詞とかもね。そもそも判ってればできてる。何が解らないからできないか考えて教える(もしくは、能力が足りて無い者に重い仕事を振らない)のが上司の勤めの内でないかね。

myogab のブックマーク 2019/03/23 16:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666283232429306114/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/news.livedoor.com/article/detail/16193016/" data-original-href="http://news.livedoor.com/article/detail/16193016/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnews.livedoor.com%2Farticle%2Fdetail%2F16193016%2F" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒　そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか - ライブドアニュース</a><br><p style="clear: left">「なぜできないんだ！」と詰める台詞とかもね。そもそも判ってればできてる。何が解らないからできないか考えて教える(もしくは、能力が足りて無い者に重い仕事を振らない)のが上司の勤めの内でないかね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20190323#bookmark-4666283232429306114"><span class="datetime-body">2019/03/23 16:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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