だから中小企業の採用はコネ(一緒に働いたことがある人の紹介とか協業先で良く知ってたとか)が多いんだよなあ……

klaftwerkklaftwerk のブックマーク 2019/03/24 23:08

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

日本企業が「非効率な面接」をやめられない事情

    欧米に比べると日の人事は旧態依然として見えますが、日の人事も「外圧」、つまり海外からの強い影響によって変わろうと努力しています。前回の記事「日の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由」で紹介し...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう