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だから中小企業の採用はコネ(一緒に働いたことがある人の紹介とか協業先で良く知ってたとか)が多いんだよなあ……
klaftwerk のブックマーク 2019/03/24 23:08
日本企業が「非効率な面接」をやめられない事情[経済][就職][転職][面接]だから中小企業の採用はコネ(一緒に働いたことがある人の紹介とか協業先で良く知ってたとか)が多いんだよなあ……2019/03/24 23:08
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toyokeizai.net2019/03/24
欧米に比べると日本の人事は旧態依然として見えますが、日本の人事も「外圧」、つまり海外からの強い影響によって変わろうと努力しています。前回の記事「日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由」で紹介し...
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だから中小企業の採用はコネ(一緒に働いたことがある人の紹介とか協業先で良く知ってたとか)が多いんだよなあ……
klaftwerk のブックマーク 2019/03/24 23:08
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日本企業が「非効率な面接」をやめられない事情
toyokeizai.net2019/03/24
欧米に比べると日本の人事は旧態依然として見えますが、日本の人事も「外圧」、つまり海外からの強い影響によって変わろうと努力しています。前回の記事「日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由」で紹介し...
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