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結局企業側に「選考(選別)」の視点しかないときに発生する問題。「オファー(口説く)」目線もあれば起こらない。
tomohiro400f3 のブックマーク 2019/04/08 17:58
新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。結局企業側に「選考(選別)」の視点しかないときに発生する問題。「オファー(口説く)」目線もあれば起こらない。2019/04/08 17:58
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blog.tinect.jp2019/04/08
就活の面接は、もはやノウハウ&マニュアル化されつつある。 ポピュラーな質問にはすでに「模範解答」があるし、大学のキャリアセンターなんかがばっちり指導していて、学生はきっちりと暗記してくる。 そんな中...
21 人がブックマーク・10 件のコメント
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結局企業側に「選考(選別)」の視点しかないときに発生する問題。「オファー(口説く)」目線もあれば起こらない。
tomohiro400f3 のブックマーク 2019/04/08 17:58
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新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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就活の面接は、もはやノウハウ&マニュアル化されつつある。 ポピュラーな質問にはすでに「模範解答」があるし、大学のキャリアセンターなんかがばっちり指導していて、学生はきっちりと暗記してくる。 そんな中...
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