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「新卒採用選抜基準への認識の不一致を生む構造と解消策─パーソナリティ,知的能力,評価者間信頼性を理論的枠組みとして」
torologue のブックマーク 2022/05/16 18:34
【最新号】日本労働研究雑誌 2024年7月号(No.768)|労働政策研究・研修機構(JILPT)「新卒採用選抜基準への認識の不一致を生む構造と解消策─パーソナリティ,知的能力,評価者間信頼性を理論的枠組みとして」2022/05/16 18:34
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www.jil.go.jp2015/10/23
2024年6月25日発行 B5判 118頁 1部937円(本体852円)(送料別) ご注文方法 ※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。(固定リンク) 2024年6月25日 掲載 提言 人口減少にどう立ち向...
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「新卒採用選抜基準への認識の不一致を生む構造と解消策─パーソナリティ,知的能力,評価者間信頼性を理論的枠組みとして」
torologue のブックマーク 2022/05/16 18:34
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【最新号】日本労働研究雑誌 2024年7月号(No.768)|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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