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かなり前、当時のパワハラ上司にそれをされました。管理職自身がストレスの元になっているパターンが一番厄介ではありますね。。今は研修等で管理職の意識もかなり高まっているのか、だいぶ改善された気もします。
yu-snfkn のブックマーク 2019/06/12 20:06
管理職は部下との面談時に病気のことを指摘してはいけないらしい(メンタルヘルス) - orangeitems’s diaryかなり前、当時のパワハラ上司にそれをされました。管理職自身がストレスの元になっているパターンが一番厄介ではありますね。。今は研修等で管理職の意識もかなり高まっているのか、だいぶ改善された気もします。2019/06/12 20:06
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www.orangeitems.com2019/06/12
管理職が停滞する部下にどう対応するか 「私を病人扱いすると問題になりますよ?」で思い出したのですが・・。 delete-all.hatenablog.com このお話、何らかのストレス反応により部下が停滞している場合に、管理...
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かなり前、当時のパワハラ上司にそれをされました。管理職自身がストレスの元になっているパターンが一番厄介ではありますね。。今は研修等で管理職の意識もかなり高まっているのか、だいぶ改善された気もします。
yu-snfkn のブックマーク 2019/06/12 20:06
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管理職は部下との面談時に病気のことを指摘してはいけないらしい(メンタルヘルス) - orangeitems’s diary
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管理職が停滞する部下にどう対応するか 「私を病人扱いすると問題になりますよ?」で思い出したのですが・・。 delete-all.hatenablog.com このお話、何らかのストレス反応により部下が停滞している場合に、管理...
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