根拠は霊感だけど、これは雇用流動化に伴う同一労働同一賃金化の流れの中の中堅高齢者リストラの陰画じゃないかな。18-22歳の給与水準が上がるものの35-65歳の給与総額が引き下げられ、企業としては総額人件費節約に

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maturi のブックマーク 2019/07/10 11:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4671340233033137090/comment/maturi" data-user-id="maturi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/500drachmas/status/1147661692039356416" data-original-href="https://twitter.com/500drachmas/status/1147661692039356416" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2F500drachmas%2Fstatus%2F1147661692039356416" data-user-icon="/users/maturi/profile.png">500drachmas on Twitter: "2019年度 決定初任給調査の結果～初任給を引き上げた企業は50.6％。20年ぶりに「引き上げた」が「据え置いた」を上回る。初任給額は大学卒(一律)208,826円、高校卒(一律)168,617円（産労総合研究所）https://t.co/fKY7Dtyfo6"</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/My%E7%90%86%E8%AB%96">My理論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">根拠は霊感だけど、これは雇用流動化に伴う同一労働同一賃金化の流れの中の中堅高齢者リストラの陰画じゃないかな。18-22歳の給与水準が上がるものの35-65歳の給与総額が引き下げられ、企業としては総額人件費節約に</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maturi/20190710#bookmark-4671340233033137090"><span class="datetime-body">2019/07/10 11:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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500drachmas on Twitter: "2019年度決定初任給調査の結果～初任給を引き上げた企業は50.6％。20年ぶりに「引き上げた」が「据え置いた」を上回る。初任給額は大学卒(一律)208,826円、高校卒(一律)168,617円（産労総合研究所）https://t.co/fKY7Dtyfo6"

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2019年度決定初任給調査の結果～初任給を引き上げた企業は50.6％。20年ぶりに「引き上げた」が「据え置いた」を上回る。初任給額は大学卒(一律)208,826円、高校卒(一律)168,617円（産労総合研究所）https://t.co...

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