人事院は国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。

YokoChan のブックマーク 2019/08/23 13:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4673357322929542818/comment/YokoChan" data-user-id="YokoChan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190822-00000065-mai-soci" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190822-00000065-mai-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20190822-00000065-mai-soci" data-user-icon="/users/YokoChan/profile.png">大阪府の毎月勤労統計調査で642回不正　損害賠償請求へ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">人事院は国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/YokoChan/20190823#bookmark-4673357322929542818"><span class="datetime-body">2019/08/23 13:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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