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“採用は失敗してはいけない。本来得られるリターンも奪われ、組織に複利的に大影響を与えるから。妥協して人を採用する状況、それは「人手不足で追い込まれている」。回避するには余裕あるときに採用活動”
yarumato のブックマーク 2019/09/05 17:01
「採用してから育てる」がNGなこれだけの理由“採用は失敗してはいけない。本来得られるリターンも奪われ、組織に複利的に大影響を与えるから。妥協して人を採用する状況、それは「人手不足で追い込まれている」。回避するには余裕あるときに採用活動”2019/09/05 17:01
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toyokeizai.net2019/09/05
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「採用してから育てる」がNGなこれだけの理由
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