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“組織が成長するにつれ、規模が大きくなると、共有された様々な新しい価値や、新しい意味を持った従来とは異なる規範などが生まれてきます。これらをサブカルチャーと言います”
tbpg のブックマーク 2020/10/28 01:34
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www.fujitsu.com2018/10/05
組織における「メタカルチャー」と「サブカルチャー」 ―周縁にあるオルタナティブなサブカルチャーに注目を― 2018年10月5日 組織を構成している文化には、「メタカルチャー」と「サブカルチャー」があります。「...
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オピニオン「組織における「メタカルチャー」と「サブカルチャー」―周縁にあるオルタナティブなサブカルチャーに注目を―」 : 富士通総研
組織における「メタカルチャー」と「サブカルチャー」 ―周縁にあるオルタナティブなサブカルチャーに注目を― 2018年10月5日 組織を構成している文化には、「メタカルチャー」と「サブカルチャー」があります。「...
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