障害報告書は事実と意見を分けて書いてるつもりだけど、ＰＪみたいに関係者が多くて要因が複雑だと事実とも意見とも言えない推論がけっこう出てくる来る気がする。

nn1021 のブックマーク 2019/10/30 07:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676489056702177538/comment/nn1021" data-user-id="nn1021" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techblog.cartaholdings.co.jp/entry/2019/10/29/080000" data-original-href="https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/2019/10/29/080000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftechblog.cartaholdings.co.jp%2Fentry%2F2019%2F10%2F29%2F080000" data-user-icon="/users/nn1021/profile.png">面接時に見ているポイント - CARTA TECH BLOG</a><br><p style="clear: left">障害報告書は事実と意見を分けて書いてるつもりだけど、ＰＪみたいに関係者が多くて要因が複雑だと事実とも意見とも言えない推論がけっこう出てくる来る気がする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nn1021/20191030#bookmark-4676489056702177538"><span class="datetime-body">2019/10/30 07:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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面接時に見ているポイント - CARTA TECH BLOG

techblog.cartaholdings.co.jp2019/10/29

こんにちは、CTO歴も丸9年以上になりました @makoga です。 Podcastや勉強会で話をしたときに好評だったので、今回は私が面接時に見ているポイントを書きます。 ※この文章の元ネタは2016年1月に社内に公開したも...

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