"本質的には「社員の幸せと企業の成果が直結している」状態がいいと思っています(中略)企業が抱える課題、例えば地方の中小企業であれば、労働力不足や採用難などを解決したいと目的が明確な方が成功しています"

maraigue のブックマーク 2019/11/15 18:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677198349632910050/comment/maraigue" data-user-id="maraigue" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/58158" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/58158" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F58158" data-user-icon="/users/maraigue/profile.png">働き方改革を阻害するのは昭和を引きずった経営者？ | Japan Innovation Review powered by JBpress</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;本質的には「社員の幸せと企業の成果が直結している」状態がいいと思っています(中略)企業が抱える課題、例えば地方の中小企業であれば、労働力不足や採用難などを解決したいと目的が明確な方が成功しています&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maraigue/20191115#bookmark-4677198349632910050"><span class="datetime-body">2019/11/15 18:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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