“「リーダーはメンバー育成に責任があります。ただし「部下を育てる」とは思わないこと。上司の「育てる」という強い思いは、メンバーにとって大抵は、余計なお世話です。」”

UKIBORI のブックマーク 2019/11/19 18:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677227654757057698/comment/UKIBORI" data-user-id="UKIBORI" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=62594" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=62594" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D62594" data-user-icon="/users/UKIBORI/profile.png">「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。</a><br><p style="clear: left">“「リーダーはメンバー育成に責任があります。ただし「部下を育てる」とは思わないこと。上司の「育てる」という強い思いは、メンバーにとって大抵は、余計なお世話です。」”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/UKIBORI/20191119#bookmark-4677227654757057698"><span class="datetime-body">2019/11/19 18:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。

blog.tinect.jp2019/11/14

こんなツイートが、支持を集めているのを見た。部下のことをちゃんと見ていて、努力している部分を認めて伸ばしてくれるバリキャリ独身上司 pic.twitter.com/A7W7TCI7NA — tetto@C97火曜南ユ01a (@onnoveltet) N...

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