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従業員は個人事業者ではないのだから、市場価値で測ってはいけない。企業、特に大企業は、社会的な責任として雇用を創出し維持する責任があると思う。リストラは経営の失敗だと考える。
tamaso のブックマーク 2019/12/11 08:56
大企業がリストラされるような社員を育ててしまう理由を考える - 俺の遺言を聴いてほしい従業員は個人事業者ではないのだから、市場価値で測ってはいけない。企業、特に大企業は、社会的な責任として雇用を創出し維持する責任があると思う。リストラは経営の失敗だと考える。2019/12/11 08:56
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oreno-yuigon.hatenablog.com2019/12/10
45歳以上の大企業社員のリストラが話題になっていた。 最近の大企業のリストラ ・味の素:50歳以上 100人 ・カシオ:45歳以上 200人 ・エーザイ:45歳以上 100人 ・ファイザー:50歳以上 200人 ・LIXIL:50歳以上...
573 人がブックマーク・140 件のコメント
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従業員は個人事業者ではないのだから、市場価値で測ってはいけない。企業、特に大企業は、社会的な責任として雇用を創出し維持する責任があると思う。リストラは経営の失敗だと考える。
tamaso のブックマーク 2019/12/11 08:56
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大企業がリストラされるような社員を育ててしまう理由を考える - 俺の遺言を聴いてほしい
oreno-yuigon.hatenablog.com2019/12/10
45歳以上の大企業社員のリストラが話題になっていた。 最近の大企業のリストラ ・味の素:50歳以上 100人 ・カシオ:45歳以上 200人 ・エーザイ:45歳以上 100人 ・ファイザー:50歳以上 200人 ・LIXIL:50歳以上...
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