効果をパッと認識できるという意味では良いまとめですね。こんな短期間で成果出そうとするとガイドライン作りや教育は必須。それ以前に組織内の社員同士がオープンな関係があったか。それがあれば爆発的に効果出る。

sakak9498 のブックマーク 2020/01/09 18:37

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NEC、組織変革に「Microsoft Teams」を活用

jpn.nec.com2019/12/24

働き方改革の一環として意識改革や風土改革を掲げる企業は多いが、成果に結びつけることが難しいのが現実だ。NECでは、これまで事業部門ごとに配置していた機能を統合した新組織でこの難題に挑んでいる。この取り...

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