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コロナの自粛でIT業界はリモートワーク可能と判明。優秀な人材は日本から世界へ進出。"「日本企業が、賃金の低さに加えて技術者への正当な理解と評価、ならびに技術者のニーズなどの面での不満に対応できていない」"
jsstudy のブックマーク 2020/03/10 20:51
世界中でIT人材不足が深刻化。しかしイノベーションを推進できる人材は、そもそも従来のスキルマップには存在しないと、ガートナー[仕事][ネットワーク]コロナの自粛でIT業界はリモートワーク可能と判明。優秀な人材は日本から世界へ進出。"「日本企業が、賃金の低さに加えて技術者への正当な理解と評価、ならびに技術者のニーズなどの面での不満に対応できていない」"2020/03/10 20:51
コロナの自粛でIT業界はリモートワーク可能と判明。優秀な人材は日本から世界へ進出。"「日本企業が、賃金の低さに加えて技術者への正当な理解と評価、ならびに技術者のニーズなどの面での不満に対応できていない」"
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www.publickey1.jp2020/03/10
ガートナー ジャパンは、2020年以降に向けたIT人材戦略に関する展望を発表。企業は、従来の常識にとらわれない斬新なIT人材戦略を導入することが求められると指摘しています。 同社は、優秀なIT人材の獲得がデジ...
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コロナの自粛でIT業界はリモートワーク可能と判明。優秀な人材は日本から世界へ進出。"「日本企業が、賃金の低さに加えて技術者への正当な理解と評価、ならびに技術者のニーズなどの面での不満に対応できていない」"
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世界中でIT人材不足が深刻化。しかしイノベーションを推進できる人材は、そもそも従来のスキルマップには存在しないと、ガートナー
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ガートナー ジャパンは、2020年以降に向けたIT人材戦略に関する展望を発表。企業は、従来の常識にとらわれない斬新なIT人材戦略を導入することが求められると指摘しています。 同社は、優秀なIT人材の獲得がデジ...
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