このケースでは「同じ内容の作業を担う」ことが「同一労働」ではないと判断された、ということなんだろうか、正規職員としての責任や非常時に求められるものとかの違いがあるんだろうか。

suminotiger のブックマーク 2020/10/13 15:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4692731259971735330/comment/suminotiger" data-user-id="suminotiger" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20201013%2Fk10012660941000.html" data-user-icon="/users/suminotiger/profile.png">アルバイトにボーナスなし 「不合理な格差と言えず」最高裁 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">このケースでは「同じ内容の作業を担う」ことが「同一労働」ではないと判断された、ということなんだろうか、正規職員としての責任や非常時に求められるものとかの違いがあるんだろうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/suminotiger/20201013#bookmark-4692731259971735330"><span class="datetime-body">2020/10/13 15:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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