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カジュアル面談で「エンジニアは会社バリューからズレやすいので面談時は注意して下さい」と回答事例も含めてぶっちゃけトークをした後でも面接時に暴走してしまう方、要求分析が弱いという点で諦めている...
nabinno のブックマーク 2021/08/13 07:57
某大企業『良い技術者が採用できない』 → 人事担当が超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくってた[togetter][job-interview][requirements-engineering][software-engineering]カジュアル面談で「エンジニアは会社バリューからズレやすいので面談時は注意して下さい」と回答事例も含めてぶっちゃけトークをした後でも面接時に暴走してしまう方、要求分析が弱いという点で諦めている...2021/08/13 07:57
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togetter.com2021/08/12
たろ丸 @tenche1204 某大企業が十分な報酬水準を用意して実際に応募も多いのに良い技術者が採用できないと嘆いていたので具体的な採用プロセスを伺うと一次面接が人事担当で超優秀な人材をコミュ力が低いという理...
602 人がブックマーク・233 件のコメント
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カジュアル面談で「エンジニアは会社バリューからズレやすいので面談時は注意して下さい」と回答事例も含めてぶっちゃけトークをした後でも面接時に暴走してしまう方、要求分析が弱いという点で諦めている...
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たろ丸 @tenche1204 某大企業が十分な報酬水準を用意して実際に応募も多いのに良い技術者が採用できないと嘆いていたので具体的な採用プロセスを伺うと一次面接が人事担当で超優秀な人材をコミュ力が低いという理...
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