過度の期待をしない、程度の言説を、人を人と思わない、までに敷衍するのはスゲーな。これが短文脳か。刺激の大きな言説でないと頭に残らなくなっちゃってるんだろうか。／上司に人を人と思う感覚は必要だろ常識的に

f_d_trashbox のブックマーク 2021/11/23 02:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4711513702811147426/comment/f_d_trashbox" data-user-id="f_d_trashbox" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1806104" data-original-href="https://togetter.com/li/1806104" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1806104" data-user-icon="/users/f_d_trashbox/profile.png">機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった</a><br><p style="clear: left">過度の期待をしない、程度の言説を、人を人と思わない、までに敷衍するのはスゲーな。これが短文脳か。刺激の大きな言説でないと頭に残らなくなっちゃってるんだろうか。／上司に人を人と思う感覚は必要だろ常識的に</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/f_d_trashbox/20211123#bookmark-4711513702811147426"><span class="datetime-body">2021/11/23 02:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった

togetter.com2021/11/22

absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...

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