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問題を切り分けて書いてるに過ぎないのでは?組織は複雑で、全ての問題の所在を一つの記事に書くのは筋が悪い。組織や上司の問題がある場合もあるが、その場合は、仲良し組織や読解力のない上司の問題の記事になる。
takeshiketa のブックマーク 2022/01/17 02:19
Qiita記事「エンジニアの"有害な振る舞い"への対処法」への強烈な違和感 - kmizuの日記問題を切り分けて書いてるに過ぎないのでは?組織は複雑で、全ての問題の所在を一つの記事に書くのは筋が悪い。組織や上司の問題がある場合もあるが、その場合は、仲良し組織や読解力のない上司の問題の記事になる。2022/01/17 02:19
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kmizu.hatenablog.com2022/01/15
最近、Qiitaで話題になってそこそこバズった(?)記事に、 qiita.com がありました。これ、最初は一読して凄いまともなことばかり書いているように見えましたが、一方で何か妙な違和感がありました。それは、私...
270 人がブックマーク・46 件のコメント
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Qiita記事「エンジニアの"有害な振る舞い"への対処法」への強烈な違和感 - kmizuの日記
kmizu.hatenablog.com2022/01/15
最近、Qiitaで話題になってそこそこバズった(?)記事に、 qiita.com がありました。これ、最初は一読して凄いまともなことばかり書いているように見えましたが、一方で何か妙な違和感がありました。それは、私...
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